REUNIÒ ARPA

dissabte, 23 de juny del 2012

REUNIÒ ARPA

Dimarts 19 de Juny del 2012

Presentació del lloc de trobada: El Palau Alòs

Es un antic Palau d’origen medieval, antiga seu de Penya Cultural Barcelonesa que va ser el punt de Trobada del barri de Sant Pere. Ara és un casal de Joves. Està situat a al davant del Forat de la vergonya.

Més informació: http://www.palaualos.cat/

Valoració 6 Assemblea:

• Va sorgir la idea de la Siryza Catalana. Cal donar-li suport, ja que molta gent de l’esquerra no la veu.
• L' assemblea va agradar molt.
• El resultat ha certificat que el mètode participatiu és bo. cal mantenir-lo en el futur.
• La gent tenia moltes ganes de canvi.
• El lloc on es va desenvolupar l'assemblea va ser un encert.
• Va ser important fer l'assemblea abans que ICV. També va ajudar al ressò , la coincidència amb les eleccions gregues.
• Es va escenificar las ànsies de sumar i anar a buscar als moviments social, en comptes de la visió anterior de que "ells vinguin" (casa d' acollida)
• Es va recuperar el discurs propi. en certa forma es va aconseguir una majoria d'edat , al dir coses no tutelades per ICV.
• Espai de franca ofensiva. es va visualitzar que EUiA és alternativa.
• Tot i el resultat bo de la 6ena, va haver molts entrebancs i actituds tancades en tot el que va ser la "cuina" de la 6ena.
• La musica de la 6ena, era la música de ARPA i la lletra era diversa (com ha de ser).
• No va haver "tongo", es a dir, debats amagats o votacions en blocs organitzats des de fora. Malgrat això va haver temes que no es van resoldre (model d'estat, model productiu, ecologia...)
•  Es va plantejar  sense embuts Quina EUiA Volem???
• Van faltar propostes de mobilitzacions i les lluites van ser plantejades de forma reactiva (no proactiva)
• Finalment no s’han retocat els estatuts en coses importants per aquest canvi que volem.
• Dubtes sobre el Consell Polític presentat per el Nuet, com una coordinació en equip, no esta en els estatuts i no es veu com es lliga amb els òrgans estatuaris. Pot ser positiu si correspon al que fins ara feia el Coordinador però acompanyat en el fet de l’estratègia política en equip.

Escenari Post Assemblea:

• No es veu que la gent que estava en contra de qualsevol canvi en EUiA, sigui l’ encarregada de dirigir aquest canvi.
• La gent que estava perquè el motor de sumar fos la coalició no ha sabut perdre. Diuen que hi ha varies interpretacions de l’Assemblea. Però, l’ Assemblea ha existit i ha estat sobirana. En declaracions públiques i internes alguns dirigents expressen aquesta contradicció.
• ARPA ha complert amb el seu propòsit. Ara la seva funció canvia per defensar els valors i la nova centralitat.
• La veritable 6ena va començar el dilluns dia 4 de juny.
• Els delegats i delegades haurien de rendir comptes a la seva de assemblea de la seva actuació a la 6ena.
• La 6ena Assemblea d'EUiA condiciona la assemblea del Novembre d'ICV.
• S'ha d'aconseguir que EUiA sigui un espai o una suma d'espais on la gent es pugui implicar , comprometre o simplement donar suport . Cada persona segons les seves disponibilitats o ganes.
• Es poden fer coses independents a la direcció.
• Quan abans es plasmin els acords de la 6ena , millor.
• Els centres de responsabilitats de poder a EUiA, després de la 6ena, encara no han canviat.
• Cal implicar-se en les pròpies assemblees de base i en els Àrees Temàtiques sense delegar en ningú. Amb el nostre esforç funcionaran.
• Crear espais de reflexió en espais més oberts (exemple CRAC de Rubí, Ateneus Roig) per poder vehiculitzar les expectatives i acords dels moviments socials que han començat a caminar.
• Formem part del cor d’aquest impuls per canviar a EUiA. El procés és lent i no és només un canvi de noms. És crear lideratges i equips col·lectius.
• Hem de fer aquest espais de reflexió oberts i a la vegada dur aquesta comunicació (ARPA) amb la gent que vol una EUiA on poder expressar les lluites i moviments sense ordres imposades des del marc parlamentari.

Procés de constitució de la direcció.

·         S'informa que el coordinador està tenint reunions amb gent diversa.

·         EUiA ara mateix està en funcions.

·         S’informa  que el coordinador  planteja un Consell polític de la Coordinació com equip polític  . El coordinador planteja també una direcció Col·legiada (ex permanent) de caràcter concret executiu de les decisions polítiques. Encara no hi ha una proposta en ferm de la Comissió Nacional.

·         En aquest procés sembla que no es busca la ruptura amb els períodes anteriors.

·         Cal que els càrrecs siguin per la vàlua de la gent (que tothom reconeix)  i no per etiquetes.

·         Preocupació per com s'encararà el tema de les Finances des de la Direcció.

·         Preocupació per que els noms que sonen tots són homes.

·         El coordinador té bona voluntat i se li ha de donar marge de maniobra en la construcció de la nova direcció. Moltes pressions i xantatges. Algunes persones volen cridar a l’ordre obviant els resultats de l’Assemblea.

Continuïtat ARPA:

• Una part d'ARPA potser tan sols volia canvi de persones, altres persones  canvis de politiques més que de persones, i altres persones canviar de politiques i persones.
• Cal fer-ne un seguiment dels canvis proposats per la 6ena.
• Objectiu complert, no tan sols per la celebració de la 6ena sinó pel canvi de formes.
• Es planteja continuar , però en altre àmbit, ja que no tot està resolt.
• ARPA tampoc funciona perfectament, perquè no mobilitza a la gent.
• ARPA té responsabilitat respecte als resultats de la 6ena i per tant no pot rentar-se les mans en els resultats  i ha de tenir la responsabilitat d'acompanyar el procés.
• S'ha de traslladar els acords a tota la gent que ha participat en ARPA.
• ARPA es un espai on la gent “independent " és troba còmoda. cal obrir-la encara més si es pot.
• És un espai de reflexió i a EUiA encara no n’hi ha.
• Arpa amb la seva transversalitat  ha ajudat a fer més heterogènies les mateixes sensibilitats. Això es valora com positiu.
• Es recorda que ARPA va ser l’eina o la manera per la que una minoria va intentar redreçar EUiA i ha funcionat. Segurament tindrem que tornar.
• S'acorda mantenir la llista de distribució i s'aposta per la continuïtat d'ARPA.

Altres:

• Crida a recolzar als miners mobilitzats. La vaga General a Astúries impregna tota la política a l'Estat.
• S'analitza les eleccions gregues amb bons resultats tot i que l'esquerra anava dividida , hi ha hagut molta pressió cap l'electorat i es detecta que la base organitzada encara és feble.
• S'alerta del perill de govern de "concentracions" o de caire tècnic a l'Estat Espanyol.
• Es critica el decret d'ajust a Andalusia que pot tenir conseqüències en la nostra credibilitat. IU no pot avalar.
• Anguita es presenta com a pal de paller de la unitat i planteja un procés constituent.
• Amb motiu de l’assassinat d'una dona a Salt  han sortit al carrer totes les capes de la  "diversa" Salt. D'un fet que condemnem ha sorgit una bona interacció de veïnatge.
• S'informa de les mobilitzacions a CELSA.

RESUM DE LA REUNIO DEL 12 d'ABRIL D'ARPA

dimecres, 18 d’abril del 2012

Arpa, reunió abril.

Dijous 12 abril 2012. Nau Ivanow, La Sagrera de Barcelona. (http://www.nauivanow.com/)

Assistentes: Àngels Tomàs, Remei Gòmez, Mercedes Vidal, Raul Sancho, Grego Belmonte, Ramon Palacios, Julian Sesé, Francesc Matas, Jordi Matas, David Companyon, Toni Campos, Jordi L Santín, Alfons Bech. S'excusen altres onze persones d'assemblees diverses.

Abans de començar Francesc Matas informa de que aquest dijous es reuneix la comissió de candidatures, comentaris generals de que és poc oberta.

1.Ronda per explicar el procés assembleari a cadascuna de les assemblees dels presents:

·         Sobre l'Assemblea de Sant Adrià: 25 Abril reunió presentació documents. Han marcat dues dates més per esmenes i candidatures. Presentació pública del document i esforç per convidar gent. Quedaran amb ICV i indignats per explicar el document.

·         Sobre l'Assemblea de l'Eixample (Barcelona) : Els joves començaran a debatre el diumenge 15 d’abril (gent nova). Faran tres sessions de debat, més que presentació d’esmenes. De fons volen tractar també com articular moviment polític i social al barri de d’EUiA. Tenen problemes al cens, no l’han pogut veure.

·         Sobre l'Assemblea de l'Hospitalet: Tienen conferencia política de Hospitalet después de la asamblea y refiere que el proceso de debate está siendo parecido. Harán un mínimo de dos convocatorias, con tres bloques de debate.

Se valora positivamente el debate sobre el proceso organizativo que se está dando para la VI Asamblea. No se valora positivamente la comisión de candidaturas, por no ser suficientemente abierta. Se propone excluir del CN a personas que no hayan asistido con regularidad salvo excepciones justificadas (cuestiones salud, etc.). Opinión compartida por intervenciones posteriores. En conjunto se valora el debate previo a la asamblea como un avance democrático, pero lejos de lo que debería ser.

·         Sobre l'Assemblea de St Andreu (Barcelona): Van tarde en el proceso que se habían marcado, pero piensan celebrar tres asambleas. Se refiere que el proceso de presentación de enmiendas y candidaturas en su asamblea ha sido siempre muy activo y con un amplio consenso. Mucha participación de los jóvenes. Sin problemas con el censo salvo despistes habituales.

·         Sobre l'Assemblea de Mitjans de comunicació: L’assemblea no està activa i cal convocar. Cal articular-la i revisar el seu paper amb l’àrea de Comunicació. Potser cal que desaparegui?

·         Sobre l'Assemblea de Ciutat Vella (Barcelona): Encara no s’ha convocat. Apunta que és difícil lligar el moment present, de constant mobilització, amb el document de l’assemblea.

·         Sobre l'Assemblea de Sant Martí(Barcelona): Encara no s’ha convocat. L’assemblea té dèficits comunicatius i es reuneix molt poc (1 cop/any aprox.) Es va fer un grup coordinador  per dinamitzar-la, que es va convertir en l’assemblea, però finalment també va deixar de ser actiu. Es valora positivament la presència de joves a l’assemblea.

·         Sobre Assemblea de Transport i Telecomunicacions: Pese a que muy pocos miembros de la asamblea están activos, se están detectando movimientos para la VI asamblea (nuevos afiliados, impagados de larga duración ahora al corriente de pago, etc.). Se sospecha que el coordinador  dejará de ser coordinador, aunque primando el trabajo como criterio de reparto de responsabilidades, se propondrá a un afiliado nuevo que está realmente activo.

·         Sobre Assemblea de Serveis administratius i financers: Van fer assemblea per preparar Vaga General. Discussió entre àrees i assemblees sectorials. No es creu que aquestes assemblees hagin de desaparèixer (intervenció sobre procés assembleari després).

·         Sobre l'Assemblea de Gràcia : Es valora positivament la influència que ha guanyat l’assemblea al districte, a nivell institucional i al carrer, degut a la feina més constant del grup coordinador. Reconegut per altres grups com la CUP. L’Ateneu Roig s’ha vinculat com a espai de trobada més enllà d’EUiA i es valora com un factor molt positiu. (intervenció sobre procés assembleari després)

2.Debat sobre el procés assembleari en general

Es constata que des de molts àmbits, especialment la direcció, s’ha qüestionat el procés assembleari i pel CN té la impressió (negativa) de que la preparació tècnica i política  de l’assemblea correspon únicament a una part de l’organització. Opinió compartida per altres intervencions posteriors.

Presenta organigrama d’EUiA i ens el mirem per poder-ne parlar a la propera reunió.

Considera que l’objectiu del procés assembleari ha de ser dinamitzar les assemblees, especialment en aquests moments d’elevada tensió/mobilització social. Opinió compartida per altres intervencions posteriors.

Es considera que no hi ha una estratègia d’EUiA a BCN i que a municipis més petits l’organització té molta més entitat. A BCN no es comparteixen experiències ni es consulta als coordinadors per fer la política mpal, tot i que hi hagi un consell de Barcelona, que cal millorar. Les decisions es prenen en el si del grup mpal i no amb l’organització

Es considera que la opacitat i manca de transparència de l’organització està més estesa del que hom pot pensar.

Aquests documents seran els més plurals que l’organització hagi fet. Davant del seu procés de discussió que ara s’obre hi ha dues tendències: fer un document estil programa electoral (molt complet) o fer un document encarat cap a la mobilització, més curt. Aposta per aquesta segona i proposa centrar-se en alguns temes: social i contra retallades (procés unitari VG), democràcia i drets (15M), dret a decidir ("Nosaltres decidim", altres).

Sobre la comissió de candidatures s'informa que la va decidir el CN, sumada a les altres comissions preparatòries de l’assemblea. Està formada per persones de les sensibilitats més la comissió d’organització d’EUiA, s'esmenta que hi manca joves i de qui ara es considera de cap sensibilitat concreta. Son els que ordenaran llistes, direcció i organigrama de l’organització, i en relació a aquesta qüestió està més aviat plantejant vetos que proposta de persones.

Es considera que habría que eliminar aquellas asambleas sectoriales que no funcionen, y las que sí lo hagan, articularlas con las áreas.

Según lo expuesto los censos son un problema, y junto con la comisión de candidaturas, ve un problema de funcionamiento poco democrático y dinámicas que no cambian.

Es considera que hi ha una manera de fer d’EUiA que està esgotada i no ens ajuda, el fet de que siguem una organització fonamentalment institucional no és només culpa de la direcció, sinó també responsabilitat nostra. Constata que no hem aconseguit obrir-nos a l’exterior, es veu en el nostre treball amb moviments socials i en la poca nova afiliació en un moment tan convuls com aquest. Considera que la imatge que donem de nosaltres mateixos és molt important, no només la que donen els mitjans de comunicació. Una opinió creu que el problema d’EUiA no son les persones sinó les dinàmiques polítiques i que cal que tinguem perfil propi. Ara mateix som una organització de gent que no milita a ICV.

Es proposa convocar la comissió plural de 20 persones que va dir que es reuniria per dinamitzar el procés assembleari.

Es considera que la comissió de candidatures només ha de treballar per fer una candidatura unitària, amb criteris de diversitat de l’organització i que després es complementarà amb els territoris (50/50 millor que 60/40). El debat de com ha de ser organitzativament EUiA després de l’assemblea no és una tasca d’aquesta comissió. Es Es proposa que es defineixi amb posterioritat a l’assemblea, en fx del debat i les idees que hagin sortit, i que en tot cas la part institucional de l’organització que en surti d’aquí ha d’estar supeditada a la mobilització que vindrà.

3.Varis

Es fa una valoració molt negativa de la declaració institucional aprovada per l’ajuntament de Barcelona sobre els fets de la darrera vaga general. Considerem que com a EUiA cal visualitzar la nostra disconformitat (en el moment de la reunió es desconeix el sentit del nostre vot) i demanar a més que els districtes es solidaritzin amb els detinguts.

S’informa de la convocatòria de concentració el 14 d’Abril a pça Catalunya per les retallades a les llibertats democràtiques (FAVB) i es valora molt positivament la iniciativa, així com la resposta d’EUiA.

REUNIONS CONSTITUTIVES DE LES COMISSIONS REDACTORES DELS DOCUMENTS DE LA 6 ASSEMBLEA D'EUiA

dimecres, 25 de gener del 2012

El calendari de les comissions redactores dels documents de la 6 ASSEMBLEA d'EUiA és el següent:

Dimarts 31 de gener: Comissió 1. Context, balanç i actualització de la proposta política i programàtica: democràcia, serveis públics, drets socials, dret a decidir, treball...

Dimecres 1 de febrer: Comissió 2. Quina EUiA volem? Model organitzatiu i estatuts. Una EUiA moviment i amb més activisme social.

Dijous 2 de febrer: Comissió 3. Una nova força catalana de l’espai de l’esquerra transformadora, ecologista i nacional (balanç i perspectives de la coalició ICV-EUiA).

Divendres 3 de febrer: Comissió 4. Aliances polítiques i socials. Majories de progrés a Catalunya, Espanya, i Europa (balanç de l’experiència del Govern d’Entesa, compromís amb IU i altres forces d’esquerres de l’Estat espanyol, el PEE i la política europea...).

 Totes les reunions es faran a les 18:00 hores i a la seu nacional d’EUiA (c/ Doctor Aiguader, 10-12, baixos. Barcelona). El dia de reunió es decidirà per consens un cop constituïda cada comissió.

¡¡¡LES COMISSIONS SÓN OBERTES AL CONJUNT DE L'AFILICIÓ D'EUIA!!!

RESUM REUNIÓ ARPA 10/01/2012

dimecres, 11 de gener del 2012

Assemblees amb persones presents: Gràcia, Serveis administratius i financers, Mitjans de Comunicació, L’Hospitalet, Sant Andreu, Eixample, Rubí, Badalona, Vic (Osona), 9 barris, Cerdanyola, Transport i telecomunicacions, Educació, Sant Adrià del Besòs, Sabadell i Anim·acció.

Document presentat a la permanent insuficient i en la línia de la convocatòria d’altres assemblees amb calendari insuficient. Tot i així ja s’està buscant lloc per la VI Assemblea durant maig 2012.

Es tanca un cicle de deu anys i cal obrir-ne un altre.

De cara a la permanent del proper dilluns 16 de gener i el consell nacional del 21 de gener:

·         Aprovar que la coordinació de l’assemblea sigui per part d’un Grup/ Equip Conductor/ coordinador/ dinamitzador de la 6a Assemblea, plural, representatiu i amb poder executiu, autònom, que es desfaci un cop acabada aquesta sense interferències per part de ningú. Un Grup Conductor/ Dinamitzador que generi confiança.

·         S’intentarà arribar a un consens, que això sigui vist per la major part de la permanent i el consell nacional, sinó caldrà recollir els suports a les propostes que nosaltres fem.

De cara a la 6a assemblea:

·          Ens comprometem a implicar-nos personalment en les tasques de difusió, preparació, organització de la Sisena Assemblea o en qualsevol aspecte que calgui per garantir una Conferencia oberta, participativa, engrescadora i útil. Animar a la direcció i a la gent
de base en general, a que també ho facin.

·         Buscar una nova metodologia innovadora i diferent per  a què la reflexió sigui de baix a dalt, des de les assemblees territorials. Empoderar les assemblees, dinamitzar-les i revitalitzar-les. Utilitzar l’enquesta que es va passar el juny per iniciar aquest empoderament de les assemblees. Convidar a gent de fora de l’organització tant durant la preparació com a l’Assemblea. Fer girar el punt de gravetat de l’organització sobre les assemblees. Obrir la participació a més a més de la militància a la gent amiga i votant.

·         Per a tot això ens cal una data el més aviat possible per la JA convocada durant la primavera 2012, 6a Assemblea.

·         Aquesta metodologia ha de marcar com volem que sigui l’EUiA després de la 6a Assemblea: amb unes assemblees ben informades, amb drets i deures per la gent membre del CN. Que sigui un referent de la unitat d’esquerres, mobilitzadora, i organitzativament plural i amb un funcionament col·lectiu.

·         L’Assemblea ha de donar respostes a la situació de crisi actual. Mètodes d’organització, de lluita i alternatives al neoliberalisme salvatge. Quina és l’Esquerra Unida i Alternativa que la gent treballadora de Catalunya necessita? Quines alternatives? Quines aliances? Quina coalició?

·         Ens cal una EUiA amb projecte polític propi, sense subordinació ni seguidisme dels companys i companyes de coalició.

·         Hi ha d’haver una idea força de l’Assemblea cap a l’exterior relacionada amb la necessitat d’un ampli front d’esquerres contra les polítiques neoliberals i les retallades.

·         Que les assemblees puguin fer una pluja d’idees dient quines són les temàtiques que més els preocupen.

·         Fer jornades prèvies obertes de debat, amb tothom que es vulgui afegir. Gent votant, afiliació, o d’esquerres.

·         Impulsar la paritat dintre de l’assemblea i a la coordinació. Que la coordinació sigui paritària, compartida i col·legiada.

·         Teixir aliances i decidir referents europeus i estatals.

·         Cercar la unitat i la confluència.

·         Aconseguir una organització de moviment col·lectiva i menys institucional, implicant a la gent i gent nova entre la votant.

·         Superar les sensibilitats. No a les quotes. Equips i coordinació col·lectiva.

·         Utilitzar les noves tecnologies per a fer els debats així com per convocar la sisena assemblea.

·         Utilitzar fòrums virtuals, públics, interactius perquè el màxim de gent pugui participar dels debats. Fer campanya per la 6a Assemblea, impulsar el ciberactivisme i les xarxes socials.

·         Fer una assemblea emmarcada dins de la realitat que tenim i que doni resposta coherent i diferenciadora dels altres.

·         Hi ha diverses propostes de temes per les comissions:

1.      Política

2.      Balanç del govern d’esquerres

3.      Aliances (Catalunya / Espanya / Europa).

4.      Organització (Estatuts / Direcció).

5.      Alternatives

·         També es pot resumir-les amb noms diferents dels clàssics, com àmbits coordinats i en xarxa amb el Grup/ Equip Conductor/ Coordinador /Dinamització:

1. Projecte d’Esquerra nacional catalana: a) coalició b) altres aliances

2. Esquerra federal/confederal

3. Orgànic i moviment

·         Il·lusionar a militants i amigues en el procés. Manual de bones pràctiques a les assemblees. Comunicar-les perquè aquestes pràctiques siguin conegudes per tothom.

·         Aquestes comissions/ àmbits sobre els eixos de treball públiques i obertes a la participació, transparents, amb els debats penjats a la web.

·         Marcar objectius clars i ajustats al que podem aconseguir.

·         Avaluar el que s’ha fet fins ara per a millorar i no repetir els errors. Balanç del govern d’esquerres.

·         El model que volem per a la societat, aplicar-ho a EUiA per a ser més coherents i regenerar la democràcia interna.

·         Funcionar de manera pública. Participativa a nivell intern, oberta a nivell extern.

·         Buscar llenguatge adient a les noves voluntats.

·         Es proposa redactar totes aquestes propostes per oferir-les a la direcció, si no hi ha entesa i receptivitat passar a sumar adhesions entre la militància i a les assemblees per desencallar el procés lent i facilitar i ampliar el màxim el debat aprofitant el temps i evitant que ens vagin passant les setmanes. Sempre es treballarà perquè la proposta final sigui del màxim consens possible dins de l’organització.