REUNIONS CONSTITUTIVES DE LES COMISSIONS REDACTORES DELS DOCUMENTS DE LA 6 ASSEMBLEA D'EUiA

dimecres, 25 de gener del 2012

El calendari de les comissions redactores dels documents de la 6 ASSEMBLEA d'EUiA és el següent:

Dimarts 31 de gener: Comissió 1. Context, balanç i actualització de la proposta política i programàtica: democràcia, serveis públics, drets socials, dret a decidir, treball...

Dimecres 1 de febrer: Comissió 2. Quina EUiA volem? Model organitzatiu i estatuts. Una EUiA moviment i amb més activisme social.

Dijous 2 de febrer: Comissió 3. Una nova força catalana de l’espai de l’esquerra transformadora, ecologista i nacional (balanç i perspectives de la coalició ICV-EUiA).

Divendres 3 de febrer: Comissió 4. Aliances polítiques i socials. Majories de progrés a Catalunya, Espanya, i Europa (balanç de l’experiència del Govern d’Entesa, compromís amb IU i altres forces d’esquerres de l’Estat espanyol, el PEE i la política europea...).

 Totes les reunions es faran a les 18:00 hores i a la seu nacional d’EUiA (c/ Doctor Aiguader, 10-12, baixos. Barcelona). El dia de reunió es decidirà per consens un cop constituïda cada comissió.

¡¡¡LES COMISSIONS SÓN OBERTES AL CONJUNT DE L'AFILICIÓ D'EUIA!!!

RESUM REUNIÓ ARPA 10/01/2012

dimecres, 11 de gener del 2012

Assemblees amb persones presents: Gràcia, Serveis administratius i financers, Mitjans de Comunicació, L’Hospitalet, Sant Andreu, Eixample, Rubí, Badalona, Vic (Osona), 9 barris, Cerdanyola, Transport i telecomunicacions, Educació, Sant Adrià del Besòs, Sabadell i Anim·acció.

Document presentat a la permanent insuficient i en la línia de la convocatòria d’altres assemblees amb calendari insuficient. Tot i així ja s’està buscant lloc per la VI Assemblea durant maig 2012.

Es tanca un cicle de deu anys i cal obrir-ne un altre.

De cara a la permanent del proper dilluns 16 de gener i el consell nacional del 21 de gener:

·         Aprovar que la coordinació de l’assemblea sigui per part d’un Grup/ Equip Conductor/ coordinador/ dinamitzador de la 6a Assemblea, plural, representatiu i amb poder executiu, autònom, que es desfaci un cop acabada aquesta sense interferències per part de ningú. Un Grup Conductor/ Dinamitzador que generi confiança.

·         S’intentarà arribar a un consens, que això sigui vist per la major part de la permanent i el consell nacional, sinó caldrà recollir els suports a les propostes que nosaltres fem.

De cara a la 6a assemblea:

·          Ens comprometem a implicar-nos personalment en les tasques de difusió, preparació, organització de la Sisena Assemblea o en qualsevol aspecte que calgui per garantir una Conferencia oberta, participativa, engrescadora i útil. Animar a la direcció i a la gent
de base en general, a que també ho facin.

·         Buscar una nova metodologia innovadora i diferent per  a què la reflexió sigui de baix a dalt, des de les assemblees territorials. Empoderar les assemblees, dinamitzar-les i revitalitzar-les. Utilitzar l’enquesta que es va passar el juny per iniciar aquest empoderament de les assemblees. Convidar a gent de fora de l’organització tant durant la preparació com a l’Assemblea. Fer girar el punt de gravetat de l’organització sobre les assemblees. Obrir la participació a més a més de la militància a la gent amiga i votant.

·         Per a tot això ens cal una data el més aviat possible per la JA convocada durant la primavera 2012, 6a Assemblea.

·         Aquesta metodologia ha de marcar com volem que sigui l’EUiA després de la 6a Assemblea: amb unes assemblees ben informades, amb drets i deures per la gent membre del CN. Que sigui un referent de la unitat d’esquerres, mobilitzadora, i organitzativament plural i amb un funcionament col·lectiu.

·         L’Assemblea ha de donar respostes a la situació de crisi actual. Mètodes d’organització, de lluita i alternatives al neoliberalisme salvatge. Quina és l’Esquerra Unida i Alternativa que la gent treballadora de Catalunya necessita? Quines alternatives? Quines aliances? Quina coalició?

·         Ens cal una EUiA amb projecte polític propi, sense subordinació ni seguidisme dels companys i companyes de coalició.

·         Hi ha d’haver una idea força de l’Assemblea cap a l’exterior relacionada amb la necessitat d’un ampli front d’esquerres contra les polítiques neoliberals i les retallades.

·         Que les assemblees puguin fer una pluja d’idees dient quines són les temàtiques que més els preocupen.

·         Fer jornades prèvies obertes de debat, amb tothom que es vulgui afegir. Gent votant, afiliació, o d’esquerres.

·         Impulsar la paritat dintre de l’assemblea i a la coordinació. Que la coordinació sigui paritària, compartida i col·legiada.

·         Teixir aliances i decidir referents europeus i estatals.

·         Cercar la unitat i la confluència.

·         Aconseguir una organització de moviment col·lectiva i menys institucional, implicant a la gent i gent nova entre la votant.

·         Superar les sensibilitats. No a les quotes. Equips i coordinació col·lectiva.

·         Utilitzar les noves tecnologies per a fer els debats així com per convocar la sisena assemblea.

·         Utilitzar fòrums virtuals, públics, interactius perquè el màxim de gent pugui participar dels debats. Fer campanya per la 6a Assemblea, impulsar el ciberactivisme i les xarxes socials.

·         Fer una assemblea emmarcada dins de la realitat que tenim i que doni resposta coherent i diferenciadora dels altres.

·         Hi ha diverses propostes de temes per les comissions:

1.      Política

2.      Balanç del govern d’esquerres

3.      Aliances (Catalunya / Espanya / Europa).

4.      Organització (Estatuts / Direcció).

5.      Alternatives

·         També es pot resumir-les amb noms diferents dels clàssics, com àmbits coordinats i en xarxa amb el Grup/ Equip Conductor/ Coordinador /Dinamització:

1. Projecte d’Esquerra nacional catalana: a) coalició b) altres aliances

2. Esquerra federal/confederal

3. Orgànic i moviment

·         Il·lusionar a militants i amigues en el procés. Manual de bones pràctiques a les assemblees. Comunicar-les perquè aquestes pràctiques siguin conegudes per tothom.

·         Aquestes comissions/ àmbits sobre els eixos de treball públiques i obertes a la participació, transparents, amb els debats penjats a la web.

·         Marcar objectius clars i ajustats al que podem aconseguir.

·         Avaluar el que s’ha fet fins ara per a millorar i no repetir els errors. Balanç del govern d’esquerres.

·         El model que volem per a la societat, aplicar-ho a EUiA per a ser més coherents i regenerar la democràcia interna.

·         Funcionar de manera pública. Participativa a nivell intern, oberta a nivell extern.

·         Buscar llenguatge adient a les noves voluntats.

·         Es proposa redactar totes aquestes propostes per oferir-les a la direcció, si no hi ha entesa i receptivitat passar a sumar adhesions entre la militància i a les assemblees per desencallar el procés lent i facilitar i ampliar el màxim el debat aprofitant el temps i evitant que ens vagin passant les setmanes. Sempre es treballarà perquè la proposta final sigui del màxim consens possible dins de l’organització.

acta de la reunió del dia 30 de novembre

dijous, 1 de desembre del 2011

Reunió de ARPA. 

Dia 30 de novembre de 2011.

Sant Adrià de Besòs

aportacions en blocs de les diverses intervencions.

Preparació de les eleccions generals.

Dificultats

·        Tancament del acord electoral massa tard.

·        El numero 3 a la llista de Barcelona no es un bon acord, no sempre tindrem un 8-10% dels vots.

·        Debat intern d'EUiA

·        Sense debat a EUIA del moment polític de les eleccions

·        Sense debat programàtic i de propostes

·        Incompliment del acord del Consell Nacional en la signatura de la coalició electoral.

·        Desautorització de la direcció amb el acord del Consell Nacional i el incompliment.

·        Diverses tensions en el territori entre EUiA i ICV.

·        El proces realitzat a IU de las mesas de convergència i la convocatòria social ajuden a la suma en IU i evita fuges a d'altres espais.

Sobre la campanya.

Dificultats:

·        Les nostres pròpies mancances.

·        Manca de direcció política.

·        No hi ha debat a EUiA sobre el tipus de campanya.

·        La campanya està definida per ICV i IU.

·        El tipus de campanya es tradicional. No connecta amb les formes noves de la gent jove.

·        La campanya ens mostra una foto de lo que som: La gent volia votar a Iniciativa o al Cayo Lara. No reconeixen EUiA ni al candidat d'EUiA.

Positiu:

·        La coincidència de la campanya entre ICV-IU ha ajudat a EUiA a estar-hi còmodes.

·        La campanya engresca progressivament a la nostra militància.

·        Missatge que connecta amb necessitats: ocupació, fiscalitat, serveis públics, democràcia, relació Catalunya-Estat.

·        Visualització correcta de la coalició.

·        El cap de llista arrossega al sindicalisme i ha donat un punt de qualitat a la campanya i el debat.

·        El acte de EUiA amb Cayo Lara, ajuda a la militància.

Sobre el resultat de les eleccions:

·        No tothom té dret a votar.

·        Resultat positiu per a EUIA, mes representació institucional.

·        On tenim organització milloren els resultats de forma important.

·        El creixement de la coalició no es correspon amb la baixada del PSC i per tant valorem un creixement petit.

·        IU tampoc recull la caiguda del PSOE.  Encara no som alternativa al vot d'esquerres.

·        La dreta creix però poc. Té un vot estable. La suma de dretes a Catalunya guanya de molt a l'esquerra.

·        La caiguda forta del PSC-PSOE i una llei electoral injusta provoca la majoria absoluta de PP.

·        CiU recull un vot útil contra el nacionalisme espanyol.

·        ERC no s'enfonsa. Cal analitzar millor perquè.

·        Alerta la pujada de UpiD. Han utilitzat seus de CC.OO per fer campanya. Tenen un vot de persones treballadores.

·        La dreta té una hegemonia institucional molt gran: Congrés, autonomies i municipalisme.

·        La dreta té la hegemonia econòmica, cultural i ideològica.

·        La dreta no té resposta a la crisis, i es un fet que pot ajudar a la mobilització i una futura derrota de la dreta a les institucions.

·        Els projectes polítics basats en el màrqueting tenen poc recorregut. Construir un projecte polític

·         necessita temps, organització i arrelament al territori.

·        Cal fer una valoració del vot blanc, nul i del creixement de la abstenció.

·        En el resultat electoral hi ha una contradicció: tenim mes representació institucional davant de una abstenció social (baixa participació en assemblees, entitats i vida social en general)

sobre el treball parlamentari.

·        Important els gestos de no voler un pla de pensions privat.

·        Cal que s'ens visualitzi diferents.

·        Cal que la classe treballadora faci una valoració al final de la legislatura positiva del servei que els ha fet el grup parlamentari.

·        El grup parlamentari respon a tres coalicions: IU-Verdes, IU-CHA, ICV-EUiA.

·        Grup parlamentari expressió de la suma i la pluralitat.

Sobre el Consell Nacional del dia 2 de desembre.

·        No coneixem el document que es presentarà.

·        El document de la Comissió Nacional no recull totes les aportacions que es van fer a la comissió.

·        Cal que el Consell Nacional del dia 2 de desembre convoqui la 6a Assemblea Nacional en la primavera del 2012.

Sobre el futur.

·        Procés de reflexió i debat, fer els canvis necessaris en EUiA La direcció esta amortitzada.

·        No som una federació de IU. Som EUiA, amb la nostre especificitat. Que volem ser nosaltres?

·        Es necessària una renovació de les nostres assemblees territorials, però cal tenir consciencia que tenim una organització feble. Tenim assemblees petites on la renovació es fa impossible per manca de militància.

·        Necessitem un canvi estructural, d'arrel.

·        Fugir de la mitomania, del seguiment del lider (sempre es home, no puc posar lideressa)

·        Sumar, trobar-nos, confluir a l'esquerra. Alerta tenim experiències diferents, no volem hegemonies.

·        No ens agrada la expressió de ser l'esquerra d'acollida. Es un concepte estàtic, de que les persones d'esquerres vinguin al meu espai. Cal una estratègia de trobada i de construcció de nous espais de debat i d'acció.

·        Cal tenir present els missatges del moviment 15M, ens diuen coses: “No nos representan”, “tots iguals”, “ni de dretes ni d'esquerres”...

·        Hem de ser més moviment, cal anar-hi al moviment, al 15M.

·        Tenim possibilitats de obrir els marcs de debat polític. Si parlem de política guanyem molt terreny.

·        Cal fer una organització mes oberta.

·        Hem de veure avenços positius. En el moviment social i en la nostra organització (entrada de gent jove, una majoria que fa variar una proposta al Consell Nacional)

·        Reforçar el territori, som una força municipalista.

·        No podem continuar sense direcció.

·        Els votants i sobre tot militància de PSOE no vindran a IU, cal una front ampli d'esquerres per fer front a la dreta. En la mobilització ens trobarem a la gent del PSC i PSOE (recordem el NO a la Guerra...)

Sobre la coalició ICV-EUiA

·        Majoritàriament volem primer definir que volem com a EUIA

·        Si nosaltres canviem, sabem lo que volem i tenim proposta pròpia, podrem fer canviar la coalició i la seva estratègia.

·        ICV té una practica institucionalista, individualista i propagandista que no dificulta la nostra forma de voler fer. En molts territoris desanima molt la seva forma d'actuar.

·        Molts territoris viuen un conflicte que ens alerta que el marc de relacions de la coalició esta desbordat. Sobre el conflicte constant no es pot construir coalició.

·        Volem obrir, sumar i superar la coalició. Que pensem de las CUP's i de Anticapitalistes, i de....?

sobre la 6a Assemblea Nacional.

·        La 5ª Assemblea es va fer en un moment polític i institucional diferent

·        Es urgent, però sense presses. Majoritariament opinem que a la primavera de 2012. Quan mes temps es demori, mes deteriorament de la organització es dona.

·        El resultat es un balón de oxigen, però no evapora els problemes de EUiA

·        La 6ªAN, es donarà en un moment profund de crisis que afecta a la nostra militància. Ha de ser una assemblea oberta a la política, no en clau interna.

·        Dues paraules poden definir la AN: renovació i adaptació als temps actuals (incertesa, moviment social emergent, hegemonia de la dreta....)

·        Cal un debat assemblea per assemblea de que esperem de la 6a Assemblea Nacional i de les propostes a debatre. Si no fem assemblea per a baix no ajudarà a enfortir EUiA

·        El document de la 6ª ha de ser fet des de les aportacions de les assemblees. No s'ha de fer per un grup reduït de “persones expertes”

·        La 6ªAN ha de expressar la realitat de EUiA No volem una assemblea de pactes entre sensibilitats.

·        La època dels pactes ha acabat.

·        Necessitem una coordinació general que no estigui tancada al Parlament i/o a Madrid.

·        Quins valors volem que expressi EUiA

·        Volem una organització horitzontal, amb una direcció col·lectiva i col·legiada.

·        Necessitem a EUIA espais de debat polític, espais de trobada de la organització. Els òrgans d'EUiA no poden estar segrestats. Cal que funcionen i sinó cal modificacions.

·        La 6ªAN comença en el moment de la seva convocatòria. Cal decisió per part de la militància per garantir el treball de preparació de la 6a Assemblea.

·        La 6ªAN, ha de fer-nos créixer, incorporar joves, noves propostes i noves relacions socials.

Sobre ARPA.

·        No som una sensibilitat nova d'EUiA.

·        ARPA té data de caducitat: quan a EUIA es pugi debatre col·lectivament, i n'hi hagin espais de trobada, de debat, de proposta, etc.

Convocada la segona trobada de ARPA

dijous, 24 de novembre del 2011

Dimecres 30 de novembre, a les 18h.  

Convocada la segona trobada de ARPA.

Companyes i companys, els resultats de les eleccions generals, diuen moltes coses. Però dues estan clares: La dreta continua creixent i EUiA ha rebut una dosis de moral (que no d'amnèsia) que cal digerir i posar-la en direcció a noves bases de futur organitzatiu.

Lloc: Centre Polidor . Plaça Guillem Vidaña de Sant Adrià de Besòs.

El centre Polidor està al costat (4minuts caminant) del metro Línia 2, estació Artigues-Sant Adrià. Per reserva de la sala hauríeu de confirmar assistència (per tenir previsió).

Et convidem a formar part del grup de correu "ARPA" (Àmbit de Reflexió,
Participació i Acció) d'EUiA.

Àmbit reflexió participació acció

dijous, 10 de novembre del 2011

Membres del Consell Nacional d'EUiA, però no sol, ens hem trobat i compartit sobre la situació política, el significat del 15 M (i 15O) i de l'acció sindical, el moment en que ens trobem com EUiA i com direcció, l'evolució de la coalició i el seu futur, l'enfocament de l'orientació política amb les experiències del 15 M i del moviment sindicalista, les perspectives per EUiA i el compromís per mobilitzar i organitzar-se com a moviment amb il·lusió i força assembleària territorial.

Hem vist la necessitat de compartir les experiències i idees com a àmbit per elaborar i aportar en el marc d'EUiA, en funció de les tasques i responsabilitats d'EUiA, amb les persones d'EUiA.

Aprofitarem les eines virtuals a partir d'una llista de correu i d'un web per ser transparents i permeables, com volem que ho sigui EUiA.

Ara ens mobilitzarem per la campanya electoral a fons, inclosa la participació a la Convenció electoral.

Quedem convocades i convocats de forma oberta per després de les eleccions, el dimecres dia 30 de novembre. Farem balanç de les eleccions i ens plantejarem sobre el futur d'EUiA, sobre la seva política i mètodes i direcció.

Reflexions i idees plantejades.

-         Se’ns descriu una mica el centre on estem reunits i com s’ha aconseguit fer la reunió allà.

Orientació i 15-M

-         Oferir una sortida política al 15M com moviment social

-         La nostra organització es tanca en actituds i formes cap a nous projectes i contra la complicitat dels moviments

-         La direcció de EUiA no ha respost al 15M. Els ha agafat per sorpresa i les ha superat

-         Els joves que porten des del inici al 15M, ho han fet individualment i no políticament

-         A totes les assemblees 15 M hi ha afiliació d'EUiA, però la direcció mira cap altra costat

-         Els ingredients del 15-M: Organització + flexible, revocabilitat, això dona Confiança i llavors hi ha Participació

-         Cal respondre al clam 15 M que cala a la societat, del “No ens representen” i a “li diuen democràcia però no ho és”.

-         Tot i tenint el 95% de població a favor i compartint les mateixes idees que nosaltres, no ens veuen com a part de la solució, si no com a part del problema

-         Li cal veu pròpia a EUiA. Ens diuen "los muditos".

-         Hi ha coses d’imatge. Les pensions dels parlamentaris... mentre cada cop hi ha més gent que no poden accedir a prestacions...

-         El 15-M ocupa un espai que la gent no veia que estigués representat. La gent propera te memòria...

-         S’hauria d’haver fet diferent al entrar al Parlament . Es podia haver fet més dignament i no envoltats de policia.

-         Lluita institucional i de carrer. La posició pròpia i la veu del carrer està segrestada pel tema diputats i Parlament. Ens veuen com molt institucionals

-         Que els pressupostos i despeses públiques es puguin veure públicament

-         A les municipals la comissió va ser positiva i efectiva

-         Cal transparència i respecte per els acords que es prenen. Més capacitat de participació. Més horitzontalitat. Llums i taquígrafs.

-         Cal un projecte il·lusionant. Fer les coses obertes, no funcionen les tancades.

-         Podíem aconseguir tenir el núm 2 i anar amb ICV....

-         Tornar a començar, i amb el que significa el 15 M.

-         Enfocar la situació d’EUiA i de la coalició des del prisma de l’orientació i proposta política, del que necessita el sindicalisme i el 15 M, per la seva confluència; la representació i gestió ha de ser coherent amb l’orientació i la base assembleària territorial en comptes del revés.

-         Recuperar la credibilitat, la d'esquerres. La credibilitat costa molt de guanyar, però es perd en un instant, sigui per una votació parlamentària que afecti a la gent, o de fer passar un desastre d'acord per un èxit, s'enganya a la gent i això no agrada.

-         Tornar a les arrels de la transformació, + moviment, alternatius

-         Part parlamentària i part moviment, no separades, però cal treballar amb la gent

-         Mirar les pràctiques d'èxit de l'agrupament de Bildu

-         Confluència amb l’esquerra a l’estat.

Que volem

-         Recolzar les assemblees tenint un projecte darrera que il·lusioni. Tenir una veu pròpia

-         L’organització s’ha de fer més als temps que corren

-         Buscar, d’alguna manera, que la gent simpatitzant i/o sense carnet, tingui veu

-         Que hi hagi moviments socials que puguin participar amb la coalició

-         Fer una revisió de la coalició. Superar-la amb noves aliances. Més oberta, amb CUP i altres.

-         Tema ICV: Pot ser s’hauria de plantejar camins diferents

-         Plantejar la 6ª assemblea i marcar els objectius. Convocar-la ordinària, res d’extraordinària, però avançar-la

-         El debat de la 6ª assemblea ha de ser OBERT. La assemblea ha de donar respostes. Construir el què volem i el document per la 6a Assemblea

-         L'últim debat, qui ha de ser el o la coordinadora general amb una altre forma de fer direcció

-         El marxisme és una eina de la que hem de fer ús

-         Fer les coses obertes i fer les coses junts amb altre gent

-         Cal recuperar credibilitat

-         Canvi en les formes. Canvi en la política. Canvis més enllà de les persones. Les tribus han de canviar i perdre importància

-         Canviar models de majories i minories, les posicions han d'estar vinculades al treball que es faci.

-         El canvi en la política i en les formes que cal no es construirà amb les actuals sensibilitats tal com existeixen, superar les lògiques endogàmiques de les sensibilitats.

-         Gestió de forma col·lectiva, la que hi ha hagut no ha estat la idònia

Mancances

-         El desencís amb els òrgans ve de lluny.

-         Les assemblees són sense força, però no per casualitat.

-         Hi ha molt conservadorisme dintre d’EUiA

-         Manca el balanç dels set anys del tripartit.

-         EUiA té 3 problemes: Organització, Coalició i 15M

-         EUiA, en les negociacions, ha estat vassall de ICV. Mai hem arribat al final d’una discussió amb ells. Sempre hem cedit abans. Sembla que tinguem complex.

-         Manca de transparència que hem anat assumint com si no es pugues canviar res.

-         Hi ha una situació de paràlisi dins EUiA. Tots som responsables.

-         Actuem com un partit no com un moviment.

-         Hem perdut la capacitat d'elaboració. La direcció estem amortitzats.

-         Veure els valors que ens agradarien d’EUiA.